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2024 산업안전 보건교육 12 차수 하절기 및 동절기 재해예방과 안전 문제 및 정답을 알려드리겠습니다.
평가 응시 유의사항
※ 문제는 총 랜덤 5문항이며 70점 이상 넘어야 다음차 교육 이수가능
※ 평가는 모바일 진행 불가 / 반드시 PC로만 가능 (각 평가마다 3회까지만 응시 가능)
시험 도중 창이 꺼졌을 경우 1시간 이내 재입장 시 응시 가능
12 차수 문제 및 정답
◎ 다음은 보건업 근로자의 주요 유해위험요인을 설명한 것이다. 거리가 먼 것은?
1. 일반병동 간호의 경우 생물학적 요인으로 결핵, 간염 등 병원균 등이 있다.
2. 방사선과의 경우 물리적 요인으로 X-선 조사 등이 있다.
3. 약제부의 경우 생물학적 요인으로 병원균이 있다.
4. 미화청소부의 경우 생물학적 요인으로 박테리아 바이러스 등이 있다.
◎ 다음 중 직무요건이 근로자의 능력(capabilities)이나 자원(resources), 바람(needs)과 일치하지 않을 때 생기는 유해한 신체적·정서적 반응은?
1. 근골격계질환
2. 직무스트레스
3. 뇌심혈관질환
4. 직장 내 괴롭힘
◎ 다음 중 근로기준법에서 업무상 질병의 인정기준 중 직업성 질병의 인정 기준에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?
1. 근로자가 업무수행 과정에서 유해·위험요인을 취급하거나 유해·위험요인에 노출된 경력이 있을 것
2. 유해·위험요인을 취급하거나 유해·위험요인에 노출되는 업무시간, 그 업무에 종사한 기간 및 업무 환경 등에 비추어 볼 때 근로자의 질병을 유발할 수 있다고 인정될 것
3. 근로자가 유해·위험요인에 노출되거나 유해·위험요인을 취급한 것이 원인이 되어 그 질병이 발생하였다고 의학적으로 인정될 것
4. 업무상 부상과 질병 사이의 인과관계가 의학적으로 인정될 것
◎ 다음은 작업환경측정 순서에 대한 설명이다. 괄호 안에 들어가는 순서로 맞는 것은?
작업환경측정 유해인자 확인 → ( ) → 유해인자별 주기적인 측정실시 → 결과보고서 제출 → 작업환경 측정 결과에 따른 개선대책 수립 및 서류 보전
1. 작업환경측정 실시
2. 근골격계유해요인 조사
3. 직무스트레스 진단
4. 감정노동 진단
◎ 다음은 건강진단 절차에 대한 설명이다. 괄호 안에 들어가는 절차는??
대상 근로자 선정 → 건강진단 기관에 진단 의뢰 → ( ) → 사후조치 관리 → 건강검진 관련 서류 보존
1. 근골격계유해요인 조사
2. 건강진단 실시 및 결과통보
3. 감정노동 진단
4. 직무스트레스 진단
◎ 다음 중 환자 급식 및 임상 영양관리와 직원의 급식을 담당하는 업무와 병의원 내 건물의 청소 및 청결상태를 유지관리 하는 업무를 수행하는 병의원의 업무 공정은?
1. 주방 및 식당, 미화청소부
2. 시설부, 주방 및 식당
3. 약제부, 미화청소부
4. 중앙공급실, 약제부
◎ 다음은 근로기준법과 산업안전보건법, 산업재해보상보험법에서의 업무상 질병의 종류에 대한 설명이다. 거리가 먼 것은?
1. 임신 중인 근로자가 유산, 사산 또는 조산한 경우도 해당될 수 있다.
2. 근로자가 업무수행 과정에서 유해위험요인을 취급하거나 유해위험요인에 노출된 경우도 해당한다.
3. 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병은 업무상 질병이 아니다.
4. 업무수행과정에서 물리적 인자, 화학물질, 분진, 병원체, 신청에 부담을 주는 업무 등 근로자의 건강에 장해를 일으킬 수 있는 요인을 취급하거나 그에 노출되어 발생한 질병을 말한다.
◎ 다음 병의원 업무 주요 공정에 대한 설명으로 거리가 먼 것은?
1. 일반병동(간호): 환자에 대한 일반적인 진료 및 간호 업무
2. 수술실: 신체의 일부를 의료기구로 째거나 도려내는 등 외과적인 처치 업무
3. 치과: 치아와 그 조직 및 구강의 생리, 병리, 치료 등의 업무
4. 진단검사의학과(임상병리실): 시트, 가운, 옷, 장갑, 치료도구 등을 세척, 소독 및 포장하는 일, 물품의 재고를 정리하고 공급물품 및 장비를 주문하는 업무
◎ 다음은 건강진단 절차에 대한 설명이다. 괄호 안에 들어가는 절차는?
대상 근로자 선정 → 건강진단 기관에 진단 의뢰 → ( ) → 사후조치관리 → 건강검진 관련 서류 보존
1. 근골격계유해요인조사
2. 건강진단 실시 및 결과통보
3. 감정노동진단
4. 직무스트레스 진단
◎ 다음은 근골격계질환에 대한 설명이다. 거리가 먼 것은?
1. 근육과 신경, 힘줄, 인대, 관절 등의 조직이 손상되어 신체에 나타나는 건강장해를 총칭한다.
2. 요통, 수근관증후군, 건염, 흉곽출구증후군, 경추자세증후군 등으로 표현되기도 한다.
3. 목, 어깨, 허리, 팔다리 및 그 주변 신체 조직 등에 나타나는 질환이다.
4. 직무요건이 근로자의 능력(capabilities)이나 자원(resources), 바람(needs)과 일치하지 않을 때 생기는 유해한 신체적·정서적 반응이다.
◎ 다음 중 근로자는 일하는 동안 다양한 유해인자에 노출될 수 있기 때문에 이를 통해 건강이상을 조기에 발견하고 관리하여 직업성 질환을 예방하는 것이 필요하기에 수행해야 하는 것은?
1. 작업환경측정
2. 근로자 건강진단
3. 근골격계유해요인조사
4. 유해화학물질검사
◎ 다음은 업무상 질병의 인정기준에 대한 설명이다. 거리가 먼 것은?
1. 업무수행 과정에서 유해위험요인을 취급하거나 유해위험요인에 노출된 경력이 있을 것
2. 유해위험요인을 취급하거나 유해위험요인에 노출되는 업무시간, 그 업무에 종사한 기간 및 업무 환경 등에 비추어 볼 때 근로자의 질병을 유발할 수 있다고 인정될 것
3. 유해위험요인에 노출되거나 유해위험요인을 취급한 것이 원인이 되어 그 질병이 발생하였다고 의학적으로 인정될 것
4. 일을 하면서 생긴 모든 질병
◎ 다음 중 산업안전보건법에서의 업무상 질병의 종류에 대한 설명으로 거리가 먼 것은?
1. 업무상 부상이 원인이 되어 발생한 질병이 해당한다.
2. 업무수행 과정에서 물리적 인자, 화학물질, 분진, 병원체, 신체에 부담을 주는 업무 등 근로자의 건강에 장해를 일으킬 수 있는 요인을 취급하거나 그에 노출되어 발생한 질병이 해당한다.
3. 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언등으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병은 해당하지 않는다.
4. 출퇴근 시 사고는 업무상 질병이 아닌 업무상 사고에 해당한다.
◎ 다음 보건업 근로자의 건강유해요인에 대한 설명 중 적절하지 않은 것은?
1. 근로조건요인: 직무스트레스 및 뇌심혈관질환 등을 유발할 수 있는 장시간 야간교대근로가 일상적으로 행해짐
2. 작업환경요인: 직업성 천식 및 암 등 화학물질중독 등을 유발할 수 있는 항생제, 항암제, 소독제 및 마취제 등의 노출위험 상존
3. 신체적 부담요인:근골격계질환을 유발할 수 있는 환자운반 등의 근골격계 부담작업을 다소 보유하고 있음
4. 화학적 요인: 환자 진료, 검사, 수술과정 등에서 후천성면역결핍증 등 감엽병 전염위험에 직면하고 있음
◎ 다음은 작업환경측정에 대한 설명이다. 거리가 먼 것은?
1. 작업환경측정이란 작업 환경 실태를 파악하기 위하여 해당 근로자 또는 작업장에 대하여 사업추가 측정 계획을 수립하여 시료의 채취 및 분석, 평가를 하는 것을 말한다.
2. 작업환경측정의 목적은 근로자가 호흡하는 공기 중의 유해물질 종류 및 농도를 파악하고 해당 작업장에서 일하는 동안 건강장해가 유발될 가능성 여부를 평가하며 작업 환경 개선의 필요성 여부를 판단하는 기준이 된다.
3. 작업환경측정 대상 작업장은 화학적 인자, 물리적 인자, 분지 유해인자에 노출되는 근로자가 있는 작업장을 말한다.
4. 작업환경측정은 관리대상유해물질의 경우 임시작업, 단시간작업 등의 경우에도 반드시 실시해야 한다.
